Менеджер по подбору и адаптации персонала (Калуга)
з/п не указана
ОБЯЗАННОСТИ
- Организация подбора персонала с использованием различных источников и методов поиска, зависящих от уровня и требований представляемых к вакантной должности (прямой поиск, работа с соц. сетями и др.);
- Формирование профиля вакансий;
- Размещение вакансий;
- Анализ и мониторинг рынка труда;
- Формирование внешнего кадрового резерва;
- Адаптация персонала;
- Подготовка отчетности;
- Сопровождение руководителей в рамках HR процедур;
- Участие в других проектах HR.
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование (психология, управление персоналом – будет преимуществом);
- Опыт работы менеджером по подбору персонала с аналогичными функциональными обязанностями, предпочтительно в крупной иностранной компании, от 3 лет;
- Знание рынка труда и опыт поиска персонала: - в автомобильной сфере, - в сельском хозяйстве, в продвижении оборудования для сельского хозяйства – будет преимуществом;
- ПК: уверенный пользователь MS Office.
- Готовность к командировкам по РФ.
- Личные качества:коммуникабельность, исполнительность, внимательность, грамотность, способность работать в режиме многозадачности.
УСЛОВИЯ
- Место работы: Калужская обл., Малоярославецкий р-н, п.Детчино
- Корпоративный транспорт до работы и обратно из Калуги и Обнинска
- Оформление по ТК РФ
- ДМС
- График работы 5/2 с 8 до 17
- Корпоративное обучение
- Профессиональное развитие
- Работа в дружном коллективе
Заполнить резюме